Themen

in der Personaldienstleistung

Eine Branche in Bewegung

Die Personaldienstleistungsbranche wird von vielen äußeren Einflussfaktoren getrieben. Datenschutz, Digitalisierung, Arbeitssicherheit gesetzliche Regularien wie Equal Pay, Kurzarbeitergeld und vieles mehr – die Themenbereiche sind umfassend. Verschaffen Sie sich hier einen Überblick über die verschiedenen Themengebiete und erfahren Sie, wie TIME JOB Personaldienstleister in diesen Bereichen unterstützt.1

Diese Seite befindet sich im Aufbau und wird sukzessive mit weiteren Themen befüllt.

Themenbereiche

Kurzarbeitergeld

Die Bezugnahme des Kurzarbeitergeldes wurde im Rahmen der Coronavirus-Pandemie für die Zeitarbeit geöffnet. Erfahren Sie hier mehr zum Kurzarbeitergeld in der Zeitarbeit und wie TIME JOB in diesem Bereich unterstützt.

Mehr zum Thema

DSGVO

Die neue Datenschutzgrundverordnung bringt für Personaldienstleister eine Reihe von Anforderungen an die Verarbeitung personenbezogener Daten mit sich. Hier erhalten Sie einen Überblick darüber, was es zu beachten gilt, und welche Hilfestellungen es in TIME JOB dazu gibt.

Mehr zum Thema

Elektronische Signatur

Die Verwendung der elektronischen Signatur bringt eine Reihe von Vorteilen prozessorientierter Art für Personaldienstleister mit sich. Erfahren Sie hier mehr zur elektronischen Signatur in der Personaldienstleistung.

Mehr zum Thema

Software as a Service

Neben der Kaufvariante bieten wir TIME JOB auch als Mietvariante an. Ortsunabhängiges Arbeiten, mehr Flexibilität oder Aufwands- und Kosten-reduktionen sind nur wenige der Vorteile, die TIME JOB aus der Cloud mit sich bringt. Lesen Sie hier mehr dazu und erfahren Sie, für wen diese Variante geeignet ist.

Software as a Service

Kontaktieren Sie uns

Wir sind für Sie da, wenn Sie Fragen zu unseren Produkten und Lösungen haben.

Kontaktieren Sie uns einfach über das Kontaktformular oder rufen Sie uns an –
wir geben Ihnen gerne Auskunft.

Rufen Sie uns an +49 6421 9445 0
Eine E-Mail senden info@gedat.de




    1 Wir weisen darauf hin, dass wir keine Rechtsberatung geben können und dürfen, sondern die auf der Website gegebenen Informationen lediglich dem unverbindlichen Informationszweck dienen. Insofern verstehen sich alle Inhalte ohne Gewähr auf Richtigkeit und Vollständigkeit.