Wenn Sie in Ihrem Personaldienstleistungsunternehmen viele Bewerber managen müssen, empfiehlt sich die Ergänzung von TIME JOB um spezielle externe Bewerbermanagementsysteme. Solche Recruiting-Lösungen stellen besondere Funktionalitäten und Module bereit, die zu einer Optimierung der Abläufe rund um das gesamte Bewerbermanagement innerhalb Ihres Unternehmens beitragen.
Speziell auf die Anforderungen der Personaldienstleistung und Zeitarbeit abgestimmt, bilden sie vollständig alle Rekrutierungsabläufe im Unternehmen ab – von der Stellenausschreibung über die Kandidatensuche bis hin zur Einstellung des passenden Personals. Die Vorteile liegen auf der Hand: Reduzierter Zeitaufwand, gesenkte Kosten, schnellere Entscheidungen – so geht effizientes Arbeiten.
Die Recruiting-Lösungen werden per Schnittstelle an TIME JOB angeschlossen und kommunizieren bidirektional.
Ihr gewünschtes Bewerbermanagmentsystem ist nicht dabei?
Kein Problem: grundsätzlich lassen sich alle Systeme an TIME JOB anbinden. Fragen Sie uns!
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