Bei der klassischen Arbeitnehmerüberlassung überlässt ein Personaldienstleistungsunternehmen einem Dritten gegen Entgelt für einen begrenzten Zeitraum einen Arbeitnehmer. In diesem Dreiecksverhältnis zwischen Personaldienstleister, Kundenunternehmen und Zeitarbeitnehmer gelten für alle Beteiligten besondere gesetzliche, tarifliche und arbeitsrechtliche Regelungen, die einzuhalten sind.
Daraus ergeben sich für Personaldienstleister eine Vielfalt an speziellen Aufgaben sowohl gegenüber dem Arbeitnehmer als auch gegenüber dem Einsatzunternehmen. Von der Bewerbersuche und der Einstellung eines Mitarbeiters bis hin zur Berücksichtigung von Höchstüberlassungsdauern und Aspekten der Arbeitsicherheit bis hin zur finalen Lohnabrechnung mit Equal Pay und vielem mehr – TIME JOB unterstützt den gesamten Prozess der Arbeitnehmerüberlassung mit intelligenten Funktionalitäten, die zu einem effizienten Workflow beitragen. Alles mit dem Ziel, die Komplexität dieser Branche zu reduzieren und den Unternehmenserfolg nachhaltig zu steigern. Erfahren Sie mehr!
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