Bereits im März 2020 wurde offiziell die Kurzarbeitergeldverordnung verabschiedet, nach der auch Personaldienstleister die Zahlung von Kurzarbeitergeld an deren Beschäftigte bis zum 31.12.2020 in Anspruch nehmen können. Somit wurde auch Personaldienstleistern ermöglicht, an der Hilfestellung der Bundesregierung teilzuhaben.

Am 30.10.2020 wurde durch die Bundesregierung die Erste Verordnung zur Änderung der Kurzarbeitergeldverordnung veröffentlicht. Darin wurde die Möglichkeit zum Einsatz von Kurzarbeitergeld verlängert. Die Regelungen gelten nun bis zum 31.12.2021 für alle Betriebe, die bis zum 31.03.2021 Kurzarbeit eingeführt haben.

Ausführliche Informationen finden Sie in den FAQs Kurzarbeit der BDA (Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände). Neuerungen, die sich aus der Ersten Verordnung zur Änderung der Kurzarbeitergeldverordnung ergeben, wurden gelb hervorgehoben.

TIME JOB weiterhin „up to date“

Wir als Dienstleister, Partner und Berater möchten unsere Kunden in diesen Zeiten so gut wie möglich begleiten und mit Lösungen für kurzfristige, situationsbedingte Bedürfnisse in TIME JOB unterstützen. Vor allem in Krisenzeiten ist von allen Seiten ein schnelles Entscheiden und effektives Handeln gefragt.

So haben wir bereits im März 2020 das Leistungsset unserer ERP-Lösung erweitert. Auf Basis der Rechtsverordnung der Bundesregierung haben wir ein Leistungsset und erweiterte Mechanismen zur AZK-Führung während der Kurzarbeitsphase erstellt, das Personaldienstleister bei der Umsetzung des Kurzarbeitergeldes in TIME JOB unterstützt.

Ausführliche Informationen zum Thema Kurzarbeitergeld in TIME JOB finden Sie hier.

 

2020_10_28_BDA_FAQ_Kurzarbeitergeld

Bundesgesetzblatt_KugV